沟通的方针不同
女性往往期冀经过沟通创立良好相干。
男性时常试图颠末沟通夸大自己的身分，本事。
代价观根柢一致
女性更器重周到，交流，美和分享，她们的自我、价钱是经过感触和相处的好不好来定义的，她们花得多年华在相互正手与互相抚慰上。当别人发言时，她们从来不供应答案，躁急地聆听外人的谈话和理解他人的觉得，是她们爱和恭顺他人的表现。
男性更注重气力，才干，屈从与功效，他们的自我价格是经过获得成果来体现的。所以他们最不肯意外人秘密他该若何做事，他没提出要求别人就被动去拯救他，是对他的不信托，更是一种冒犯，男性对此尤为机伶。
处置争论的方式不合
女性：遇到争执时，女性虚夸化解抵牾，渴想失去理解和支持，她们应用显现情绪与亲切的语言沟通。女性一样平常则很难严词厉行地加剧辩说。也有答辩以后，女性简单浮想联翩，会将以前的种种不惬心一同拿进去“算总账”，认为这不是偶然事情，而是累加的结果。
男性：比较张扬自力与管制，他们的沟通言语是要抒发职位，权利和独立，他们在乎可否高人一筹。大少数美男可能在争论时直接表白见识。男性可能是任事论事型，即便有过夙昔，大多不会认为是累加效应，以是他们的情绪反响就不合。
治理压力的方式分歧
女性：恰好相同，心理有题目就讲出来。在她们看来，与另外一集团讲出自身的题目，是对那人的信任，而不是累坠与责任。
男性：遇到压力时会变得心事重重，缄默沉静寡言。这时候他们的思惟走进了一个“洞穴”，在“洞穴”里自力思考，此外的全数都视若无睹。
所以给恋情说故事的女性的建议，下次再跟他埋怨时，不妨先提重点，然后分享进程。这么一来，梗概扶直他先抓住你要说的重点及题目，他就不会遗失在你低潮迭起、盘曲乖僻的情节之中，因抓不到题方针重点而觉得挫折不耐烦，结尾就索性放弃。
同时也首倡身为新好汉子的师长教师们，担任倾听事情的过程及细节，对你的她而言，是种情绪纾解过程，所如下次再听到她唠唠叨叨地叙说本身的教育的时辰，即使你再不耐烦，也请不要急着打断她的话，以及急着帮她想图谋标题的门径。
